1. 

   01売上の拡大

   店舗数を増やしていくことで、売上を拡大させることが可能です。街のお客様に支持され、リピートされることで、将来的には中小企業の経営者と同じクラスの売上を見込めることもあります。

2. 

   02経営の安定

   経営をするうえでリスク軽減はとても重要です。1店舗だけだとライバル店の出店などで売上の影響を受けるリスクがありますが、複数店舗をもっているとリスクを分散することが可能です。

3. 

   03実業家への1歩

   従業員数や組織の成長を見ながら、1店舗ごとに安定した経営状況を維持し、事業を拡大していくことで、経営のスキルや経験を身につけることができます。あなただけの経営スタイルを確立するチャンスです。

ローソン・スリーエフでは、複数店経営をしているオーナー比率は26.3％、また複数店舗は47.9％という割合になっています。年々、複数店経営を検討するオーナー様が増加傾向にあります。

ローソン・スリーエフと
一緒にチャレンジしましょう！

ローソンでは、複数店経営をしているオーナーの比率は45.5％、複数店は76.1％という高い比率になっています。ローソン・スリーエフを経営しているオーナー様！支援を活用して一緒に複数店経営にチャレンジしていきましょう！

事業拡大を目指すオーナー様を支援する制度をご用意しています。

1. 01加盟金負担軽減による支援

   

   1開店準備手数料 55万円(税込) 免除

   2研修費 55万円(税込) 認定店長研修 1.65万円(税込)に軽減

2. 02増店時に運営支援金を支給

   

   

3. 03総荒利益高に応じて、本部チャージを2～6％優遇

   複数店化によって新たに契約する店舗については、
   総荒利益高に応じて、
   本部チャージを2～6％優遇されます。
   複数店化特典FC契約「Cn2a」を締結することができます。

   

   複数店化特典FC契約の特例処置（解約などに伴う注意点）
   複数店経営店舗で満了、終了、中途解約があり、単店経営になった場合、Cn1になります。また、Cn2a契約店だけになった場合、経営期間の最も長い店舗はCn1契約が適用されます。

4. 042店舗目から認定店長1名で店舗運営が可能

   

   専従者2名ではなく、専従者1名とリーダークルー1名の配置でも開業が可能になります。
   専従者1名の場合は、専従者が認定店長研修を修了し認定店長試験を合格する必要があります。
   ※経営店舗のうち1店舗は専従者2名体制が必要です。なお、専従者1名化はBMC研修の修了者でも可能です。
   ※認定店長試験の受講日数と受講料…1日間/16,500円(税込)の受講料

5. 05連帯保証人の兼任が可能

   複数店の連帯保証人を4店まで兼任（重複）が可能です。

   

6. 06クルー募集の支援

   1クルー募集費用として22万円(税込)を本部が支援します。
   ※新店や形態変更店だけでなく、置換店舗を対象とした5店舗目までが対象　　※セットバック店舗は対象外

   2クルー募集専用ホームページも利用可能です。
   新規クルーの採用活動をサポートするクルー募集専用ホームページも利用可能！応募者をコールセンターで受け付け、
   クルーの採用までフォローいたします。

   3クルー専用のコミュニケーションサイト「ろーちゃん」
   クルー同士で情報交換ができる掲示板やインナー割引などの特典があります！
   クルー専用のコミュニケーションサイト「ろーちゃん」も使用可能です。

1. Step 01

   高い店舗運営レベルを
   実現して維持させる

2. Step 02

   黒字経営を持続させて、
   資金を蓄える

3. Step 03

   クルーとの会話を増やし
   、良い関係性を築く

4. Step 04

   店舗を任せるリーダー
   クルーを育成する

5. Step 05

   家族以外の右腕となる
   人材を育成する

6. Step 06

   認定店長研修を修了し、
   店長認定者を育成する