オーナーインタビュー Interview
お互いが
相談し合える距離感が、
ローソン・スリーエフの
魅力です。
独立研修社員制度アルバイトからオーナーへ千葉30代
み春野店 新山 憲太 オーナー
この仕事こそが天職
だと確信しました。

 大学生の頃からスリーエフで夜勤のクルーとして働いていました。その店舗では、オーナーさんが自由にやらせてくれてとても働きやすく、お客様との会話や年末の商材の声掛け、新商品のご案内など、コンビニエンスストアで働く楽しさを知ることができました。もともとサッカー部に所属しており、声を出すのが好きだったこともあって、「自分にはこの仕事が天職だ」と確信しました。オーナーさんが複数店舗を経営し始めるタイミングで「2号店の店長をやらないか」と誘っていただき、29歳まで店長を務めました。その後、オーナーさんが引退するタイミングで、自分もオーナーになりたいと思い、ローソン・スリーエフの独立研修社員制度を利用して、1年ほど研修を受けた後、オーナーとして独立しました。

  • 本部との関係性 「SVさんから
     
    プライベートな
     
    相談を
     
    されることも(笑)。」

     SVさんは、週に1~2回ほど来てくれて、新商品のことや売り場のことを細かくアドバイスをしてくれます。SVさんは僕より若いのですが、とてもしっかりしている方で信頼しています。僕から店舗運営について相談することもありますが、SVさんからプライベートな相談をされることもあって、とても距離感が近く、気さくに話せるのがうれしいですね。ローソン・スリーエフでずっと働いていて良かったなと思っています。

  • 仕事のやりがい 「声が小さかった
     
    新人クルーさんが、
     お客様から
     
    褒められるくらい
     成長してくれた。」

     オーナーをしている中でやりがいを感じるのは、新人クルーさんの成長を見られることです。野球部を引退した高校生の男の子がいて、野球部なので声が出るイメージでしたが人見知りで全然声が出なくて、何回も接客を教えていたんです。何ヶ月か教えていくと徐々に声が出るようになって、接客もしっかりできるようになりました。大学進学を機に夜勤にシフトを変更したのですが、その頃にはお客様からの評判も良くなって、「あの夜勤の子の接客がいいからずっと来ています」とお客様から言われたこともありました。就職のタイミングでアルバイトを辞めてしまったのですが、今でも定期的に連絡をくれて、この前も「車が欲しいのですが、どんなのを買ったらいいですか」って相談してくれるくらい、良い関係が続いています。クルーさんの成長を間近で見ることができると、やりがいを感じます。

  • 大成功したエピソード 「何事も、
     
    やってみないと
     
    わからない!」

     オーナーとして独立して初めてのクリスマスシーズンに、店舗で初の試みとして、クリスマスケーキの外売りをしてみました。音楽をかけながら、みんなでクリスマスの衣装を着て販売したところ、想定以上に売れました。店舗の後ろに住宅街が広がっているため、近所のお客様が買いに来てくださったんです。みんなで一緒に取り組んだことで、どんどんクリスマスケーキが売れていくのがとても楽しかったですね。その成功体験もあって、節分のシーズンに恵方巻を外売りしようと企画しました。SVさんから「そんなに売れるのか?」と心配されたのですが、「やってみないとわからない!」と思い切ってチャレンジして、なんと1日で100本も恵方巻が売れました。来年は、目標を高めに150本は売れるようにしたいですね。

オーナーを目指す方へ 「家族が別の仕事をしている人も
 
利用しやすい制度です。」

 僕は30歳で結婚して、それからオーナーになりました。妻は別の仕事をしていて、独立する僕の背中を押してくれました。独立研修社員制度は一人でも独立できる制度なので、僕のように家族が別の仕事をしている人にとっても良い制度だと思います。僕はアルバイトから経験があって入りやすかったのですが、未経験者でも資金面やオペレーションのサポートがしっかりしていて、安心できると思います。

 オーナーの仕事は大変ですが、接客や売り場づくりなど、やりがいのある仕事ばかりです。興味のある方はチャレンジすることをお勧めします。

  • 国分寺西町三丁目 夕 貴博 オーナー
    経験も資金も、不安をすべて
    取りのぞいてくれました。
    独立研修社員制度東京30代

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  • 荏原一丁目店 ※他5店舗経営 梁 起栄 オーナー
    任せるべきところは、任せる。
    オーナー業務の秘訣です。
    独立研修社員制度複数店経営異業種からチャレンジ東京50代

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  • 平塚広川店 ※他1店舗経営 小澤 和夫 オーナー    美奈子 さん
    夫婦でコンビニの経営をする。
    私たちの夢を叶えてくれました。
    複数店経営家族と一緒に異業種からチャレンジ神奈川50代

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  • 船橋北本町店 曽根 健一 オーナー
    前を向くオーナーを
    決して見捨てないチェーンです。
    家族と一緒に異業種からチャレンジ千葉50代

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  • 品川戸越公園駅前店 内城 晴美 オーナー
    家族のようなクルーさん達と
    ずっと一緒に働いていきたい。
    異業種からチャレンジ女性オーナー子育てと両立東京40代

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  • み春野店 新山 憲太 オーナー
    お互いが相談し合える距離感が、
    ローソン・スリーエフの魅力です。
    独立研修社員制度アルバイトからオーナーへ千葉30代

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  • 町田広袴店 森本 裕 オーナー
    アルバイトからオーナーに
    なる不安も、
    「安心」に
    変えてくれました。
    独立研修社員制度アルバイトからオーナーへ東京30代

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  • 戸塚名瀬店 陳之内 裕高 オーナー
    独身でもオーナーになれる。
    地域密着型の
    コンビニ経営ができます。
    暖簾(のれん)分け制度店長からオーナーへ神奈川30代

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  • 綾瀬市上土棚店 八木 秋夫 オーナー
    SVやクルー、お客様の意見が、
    いいお店を作る助けになります。
    暖簾(のれん)分け制度店長からオーナーへ神奈川40代

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  • 奥沢八丁目店 ※他2店舗経営 楠本 竜生 オーナー 楠本 大生 さん
    兄弟で力を合わせてコンビニ経営。
    二人ならどんなことにも挑戦できる。
    複数店経営家族と一緒に異業種からチャレンジ神奈川40代

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  • 都賀駅前店 神保 満也 オーナー
    夫婦それぞれの強みを
    店舗経営に活かしています。
    独立研修社員制度家族と一緒に千葉50代

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  • 津田沼二丁目店 ※他2店舗経営 刈谷 文紀 オーナー
    大切なのは接客とサービス力。
    お客様に選ばれる雰囲気作りを。
    複数店経営家族と一緒に千葉50代

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  • 和光市駅前店 ※他2店舗経営 橋本 洋 オーナー
    20代で飛び込んだコンビニ経営。
    若い世代が活躍できる
    フィールドです。
    複数店経営家族と一緒に埼玉30代

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  • 八街駅前店 高橋 丈則 オーナー
    SVとクルーに支えられ、
    オーナーとして成長できました。
    家族と一緒に異業種からチャレンジ千葉30代

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  • 平塚西八幡四丁目店 ※他1店舗経営 岩崎 星矢 オーナー
    先輩オーナーやSVが、
    課題解決の道を示してくれました。
    複数店経営独立研修社員制度神奈川30代

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  • 栗平二丁目店 清水 はるみ オーナー 清水 大輔 さん
    家族全員で助け合う安心感。
    それがお客様にも伝わります。
    家族と一緒に女性オーナー神奈川70代

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