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アルバイトから
オーナーに
なる不安も、
「安心」に
変えてくれました。 -
独立研修社員制度アルバイトからオーナーへ千葉30代町田広袴店 森本 裕 オーナー
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オーナーさんの背中を
追いかけて、
この世界に
飛び込みました。 -
19歳の頃にアルバイトをするならバイクで通勤できる駅前店にしようと思い、募集をしているかわからないまま、スリーエフ成瀬駅前店にいきました。そこで店長に直接「アルバイトの募集をしていますか?」と聞いて、そのまま面接をしていただき、運よく採用となりました。大学在学中ずっとアルバイトを続け、就職活動をして内定をもらっていたのですが、そのままコンビニエンスストアで働こうと思い、内定を辞退しました。
その後、アルバイトから社員になって色々な店舗を経験し、25歳の頃に現ローソン・スリーエフ上星川店のオーナーさんに出会いました。オーナーさんの経験を身近で見ながら、成功も失敗も含めてコンビニエンスストアのオーナー業を学ばせていただき、オーナーさんの背中を追いかけて、自分もこの世界に単身で飛び込みました。
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ローソン・スリーエフを選んだ理由
「いざという時に
フォロー
してくれる
安心感がある。」 -
アルバイト時代やオーナー店の社員時代に色々な店舗を経験させてもらったのですが、それぞれの立地に合わせた地域密着型の経営をしていて、それこそがローソン・スリーエフならではの強みだと思いました。あとは、やっぱり「人の良さ」ですね。自分が抱えている悩みも、オーナー同士で相談できるのでとても助かっています。自分の店舗で起きている問題が、他の店舗で過去に起きていたことがあって、その時にどんな対応をしたかを直接聞ける場があるんです。そこで聞いた解決策を参考に、自分の店舗の方針を考えられるのがいいですね。それに、いざという時にはSVさんがフォローしてくれるという安心感があることが、オーナーをしているうえで大きなポイントだと思います。
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ローソン・スリーエフを選んだ理由
「いざという時に
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お客様とのエピソード
「小さいことの
積み重ねが、
大きなことに
繋がっていく。」 -
お客様とのエピソードで印象に残っているのは、クリスマスシーズンの時ですね。毎年、クリスマスの時期になると、サンタクロースの衣装を着て接客するのですが、その際に常連のお客様から「今度、うちでクリスマスパーティをするから、僕の代わりに子供達にクリスマスプレゼントを渡してほしい」と誘われました。よく来店してくれるお客様でしたし、お家も店舗から近かったので、「ぼくでよければ」と快く引き受けました。そしてクリスマスイブの日に、お客様のお家にお邪魔して、子供達にプレゼントを渡して、一緒に写真を撮って帰ってきたのですが、お客様がとても喜んでくれて、それから何かのイベントがあるたびに、買い物に来てくれるようになったのです。その時に、小さいことでも積み重ねていけば、大きなことに繋がっていくことを改めて感じましたね。
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お客様とのエピソード
「小さいことの
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オーナーを目指す方へ
「SVさんは親身になってくれる
チームメイトです。」 -
アルバイトをしていた時から、SVさんが親身になってくれている姿が印象に残っていました。最近のことでは、電気代が上がるというニュースの中で、「24時間営業しているコンビニエンスストアではどれくらい電気代が上がるの?」と不安に思っていました。そのような不安を感じた時にはいつでも相談に乗ってくれますし、「不安を不安のままにしておかない」と思ってくれているのが伝わるので安心できます。SVさんは、オーナーを一人きりにしない、諦めずに向き合ってくれるチームメイトのような存在です。オーナーになろうと思っている皆さんもぜひ、安心して飛び込んできてほしいです!
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国分寺西町三丁目 夕 貴博 オーナー経験も資金も、不安をすべて
取りのぞいてくれました。独立研修社員制度東京30代 -
荏原一丁目店 ※他5店舗経営 梁 起栄 オーナー任せるべきところは、任せる。
オーナー業務の秘訣です。独立研修社員制度複数店経営異業種からチャレンジ東京50代 -
平塚広川店 ※他1店舗経営 小澤 和夫 オーナー 美奈子 さん夫婦でコンビニの経営をする。
私たちの夢を叶えてくれました。複数店経営家族と一緒に異業種からチャレンジ神奈川50代 -
船橋北本町店 曽根 健一 オーナー前を向くオーナーを
決して見捨てないチェーンです。家族と一緒に異業種からチャレンジ千葉50代 -
品川戸越公園駅前店 内城 晴美 オーナー家族のようなクルーさん達と
ずっと一緒に働いていきたい。異業種からチャレンジ女性オーナー子育てと両立東京40代 -
み春野店 新山 憲太 オーナーお互いが相談し合える距離感が、
ローソン・スリーエフの魅力です。独立研修社員制度アルバイトからオーナーへ千葉30代 -
町田広袴店 森本 裕 オーナーアルバイトからオーナーに
なる不安も、
「安心」に
変えてくれました。独立研修社員制度アルバイトからオーナーへ東京30代 -
戸塚名瀬店 陳之内 裕高 オーナー独身でもオーナーになれる。
地域密着型の
コンビニ経営ができます。暖簾(のれん)分け制度店長からオーナーへ神奈川30代 -
綾瀬市上土棚店 八木 秋夫 オーナーSVやクルー、お客様の意見が、
いいお店を作る助けになります。暖簾(のれん)分け制度店長からオーナーへ神奈川40代 -
奥沢八丁目店 ※他2店舗経営 楠本 竜生 オーナー 楠本 大生 さん兄弟で力を合わせてコンビニ経営。
二人ならどんなことにも挑戦できる。複数店経営家族と一緒に異業種からチャレンジ神奈川40代 -
都賀駅前店 神保 満也 オーナー夫婦それぞれの強みを
店舗経営に活かしています。独立研修社員制度家族と一緒に千葉50代 -
津田沼二丁目店 ※他2店舗経営 刈谷 文紀 オーナー大切なのは接客とサービス力。
お客様に選ばれる雰囲気作りを。複数店経営家族と一緒に千葉50代 -
和光市駅前店 ※他2店舗経営 橋本 洋 オーナー20代で飛び込んだコンビニ経営。
若い世代が活躍できる
フィールドです。複数店経営家族と一緒に埼玉30代 -
八街駅前店 高橋 丈則 オーナーSVとクルーに支えられ、
オーナーとして成長できました。家族と一緒に異業種からチャレンジ千葉30代 -
平塚西八幡四丁目店 ※他1店舗経営 岩崎 星矢 オーナー先輩オーナーやSVが、
課題解決の道を示してくれました。複数店経営独立研修社員制度神奈川30代 -
栗平二丁目店 清水 はるみ オーナー 清水 大輔 さん家族全員で助け合う安心感。
それがお客様にも伝わります。家族と一緒に女性オーナー神奈川70代